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HR-Teams müssen digitale Visitenkarten anbieten

by QR-Code-Editor6 Monate vorkein Kommentar
HR-Teams müssen digitale Visitenkarten anbieten

Beantworte dies. Was ist Ihre größte Verantwortung als HR? 

Während jeder HR-Manager eine endlose Bucket List hat, ist es wahrscheinlich Ihre oberste Priorität, sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter Höchstleistungen erbringen. 

Und wenn Sie Mitarbeiter mit Kundenkontakt haben, müssen Sie sicherstellen, dass sie effektiv mit potenziellen Kunden in Kontakt treten und große Umsätze erzielen können. Dazu gehören Vertriebsmitarbeiter, Marketingagenten, Makler, Versicherungsagenten und mehr.

Die meisten Mitarbeiter verwenden immer noch traditionelle Visitenkarten, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Da Visitenkarten jedoch an Bedeutung verlieren, sind digitale Visitenkarten in den Mittelpunkt der Vernetzung gerückt. 

Aus diesem Grund müssen HR-Teams ihren Mitarbeitern digitale Visitenkarten zur Verfügung stellen. 

Bedeutung der Vernetzung für Mitarbeiter

Netzwerken ist lebenswichtig für jeden Mitarbeiter in jeder Organisation, unabhängig von seiner Rolle, Abteilung und Bestimmung. Kritisch wird es jedoch für Mitarbeiter mit Kundenkontakt.

Architekt, der eine Visitenkarte hält

Schauen wir uns an, warum Networking für Mitarbeiter wichtig ist. 

  • Für Mitarbeiter mit Kundenkontakt gilt: Je mehr potenzielle Kunden/Verbraucher sie kontaktieren, desto mehr Umsatz erzielen sie. 
  • Wie Mitarbeiter mit potenziellen Verbrauchern in Kontakt treten, bestimmt, wie ein Verbraucher ein Unternehmen wahrnimmt. Alles in allem sind Ihre Mitarbeiter die Repräsentanten Ihrer Marke. 
  • Die Befähigung von Mitarbeitern, sinnvolle Beziehungen zu potenziellen Verbrauchern aufzubauen, kann einen großen Beitrag zur Steigerung von Umsatz und Umsatz leisten. 

Insgesamt hängt der Erfolg von Mitarbeitern mit Kundenkontakt weitgehend davon ab, wie effektiv sie sich mit potenziellen Verbrauchern vernetzen können. 

Heutzutage geben die meisten HR-Teams herkömmliche Visitenkarten an Mitarbeiter aus, um sich zu vernetzen. Aber im digitalen Zeitalter reichen physische Visitenkarten allein nicht aus. 

Nachteile herkömmlicher Visitenkarten

Während physische Visitenkarten das Netzwerkwerkzeug der Wahl für Mitarbeiter waren, können sie die Netzwerkfähigkeiten Ihrer Mitarbeiter einschränken. Schauen wir uns einige Nachteile herkömmlicher Visitenkarten an. 

Langwierige Kontaktspeicherung

Mitarbeiter können ihre Informationen nicht einfach mit einer physischen Visitenkarte teilen. Personen, die die Karte erhalten, müssen die Informationen manuell eingeben und speichern. Es ist mühsam und fehleranfällig, da Benutzer die falsche Telefonnummer oder andere Informationen eingeben können. 

Langwierige Kontaktspeicherung

Häufiges Nachdrucken erforderlich

Wenn sich die Daten eines Mitarbeiters ändern, müssen Sie seine Visitenkarten erneut drucken. Wenn Sie also möchten, dass die Visitenkarten Ihrer Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind, müssen Sie sie häufig neu drucken. 

Begrenzter Platz für Informationen

Eine Standard-Visitenkarte ist 3.5 x 2 Zoll groß. Wie viele Informationen könnten Sie möglicherweise darauf aufnehmen? 

Heutzutage sind Kunden und Verbraucher kritisch gegenüber den Anbietern, die sie wählen und mit denen sie Geschäfte machen. Sie möchten also alles über Sie wissen, bevor sie mit Ihnen Geschäfte machen. 

Da Visitenkarten nur begrenzte Informationen enthalten, könnten sie Ihre Mitarbeiter davon abhalten, sich effektiv zu vernetzen. 

Begrenzter Platz für Informationen auf der Visitenkarte

Hohe Druckkosten

Wie bereits erwähnt, müssen Visitenkarten häufig neu gedruckt werden, um sicherzustellen, dass die Informationen auf dem neuesten Stand sind. Dies führt zu hohen Druckkosten und kann Ihre Betriebskosten erheblich belasten. 

Digitale Visitenkarten zur Rettung

HR-Teams können Mitarbeitern digitale Visitenkarten zur Verfügung stellen, um die Nachteile physischer Visitenkarten zu überwinden. 

Eine digitale Visitenkarte ist eine Webseite, die die Informationen eines Mitarbeiters enthält, einschließlich:

  • Profil und Hintergrundbild
  • Name und Berufsbezeichnung
  • Kontaktinformationen
  • Bilder und Videos
  • Social Links
  • Weblinks

Digitale Visitenkarte

Darüber hinaus verfügt es über Schaltflächen zum Speichern des Kontakts, zum Tätigen eines Anrufs und zum Senden einer E-Mail/Nachricht. Daher können Personen die Kontaktinformationen eines Mitarbeiters speichern und ihn mühelos kontaktieren. 

Erstellen Sie eine digitale Visitenkarte mit QRCodeChimp

QRCodeChimp ist die führende Plattform für die Erstellung und Verwaltung digitaler Visitenkarten. HR-Manager können einzigartige, gut gestaltete digitale Visitenkarten erstellen, um Mitarbeitern modernes Networking zu ermöglichen. 

Unsere Lösung bietet erstklassige Funktionen für digitale Visitenkarten. Sie können auch die Bulk-Upload-Funktion verwenden, um digitale Visitenkarten für mehrere Mitarbeiter gleichzeitig zu erstellen. 

Digitale Visitenkarte von QR Code Chimp

Erstellen Sie kostenlos eine digitale Visitenkarte

Warum sollten HR-Teams digitale Visitenkarten anbieten?

Die Implementierung digitaler Visitenkarten kann ein wichtiger Schritt zur Verbesserung der Netzwerkfähigkeit und Verkaufsleistung der Mitarbeiter sein. 

Aus diesem Grund sollten HR-Teams ihren Mitarbeitern digitale Visitenkarten zur Verfügung stellen. 

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, sich effektiver zu vernetzen

Digitale Visitenkarten helfen Mitarbeitern, ihre Kontaktdaten sofort und mühelos zu teilen. Mitarbeiter müssen ihre Visitenkarten mit QR-Codes einfach übergeben. Die Verbindungen können dann den QR-Code scannen, um die digitale Visitenkarte aufzurufen und die Kontaktdaten zu speichern. 

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, mehr Leads und Verkäufe zu generieren

Die Verbindung mit potenziellen Verbrauchern ist der Schlüssel zu qualifizierten Leads und Verkäufen. Digitale Visitenkarten ermöglichen es Mitarbeitern, sinnvolle Verbindungen zu potenziellen Kunden aufzubauen. Daher können sie mehr Umsatz und höhere Einnahmen generieren.

Mitarbeiter teilen Visitenkarten

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter professionell aussehen

Ihre Mitarbeiter sind das Gesicht Ihres Unternehmens. Die Art und Weise, wie sie sich den Verbrauchern präsentieren, bestimmt, wie Ihre Verbraucher Ihre Marke wahrnehmen. 

Digitale Visitenkarten ermöglichen es Ihren Mitarbeitern, professionell mit Verbrauchern in Kontakt zu treten. So verbessert es Ihre Corporate Identity und schafft ein positives Firmenimage. 

Bearbeiten und aktualisieren Sie Mitarbeiterinformationen in Echtzeit

Die Telefonnummer, Bezeichnung und andere Informationen eines Mitarbeiters können sich jederzeit ändern. Wenn Sie eine digitale Visitenkarte für sie erstellen, können Sie ihre Informationen jederzeit bearbeiten, ohne dass Kosten für den Nachdruck anfallen. Daher können die Mitarbeiter aktuelle Informationen austauschen und den Verbrauchern helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen. 

Mitarbeiterinformationen bearbeiten und aktualisieren

Behalten Sie die volle Kontrolle über die digitalen Visitenkarten Ihrer Mitarbeiter

Angenommen, ein Mitarbeiter kündigt, gibt aber die Visitenkarte nicht zurück. In diesem Fall könnten sie die Visitenkarte verwenden und sich als Mitarbeiter Ihres Unternehmens ausgeben, was dem Ruf Ihres Unternehmens schaden könnte. 

Eine digitale Visitenkarte löst diese Hürde. Kündigt ein Mitarbeiter, können Sie dessen digitale Visitenkarte mit einem Klick kündigen. So können Sie alle digitalen Visitenkarten einfach verwalten und das Missbrauchsrisiko reduzieren. 

Folgen Sie einem Standardformat und aktualisieren Sie das Design jederzeit

Durch die Implementierung digitaler Visitenkarten in Ihrem Unternehmen können Sie einem Standardformat und -design für alle Mitarbeiterkarten folgen. Wenn ein neuer Mitarbeiter hinzukommt, können Sie seine digitale Visitenkarte nahtlos in wenigen einfachen Schritten erstellen. 

Darüber hinaus können Sie Design und Format jederzeit einfach ändern. QRCodeChimp bietet viele Vorlagen und Gestaltungsmöglichkeiten, um das Design digitaler Visitenkarten aufzuwerten. 

Empfohlen: Ultimativer Erfolgsleitfaden für digitale Visitenkarten für HR-Teams

Abschließende Gedanken

Das Ausstellen von Visitenkarten gehört zu den Hauptaufgaben der Personalabteilung. Da digitale Visitenkarten die Norm in der Vernetzung sind, müssen HR-Teams den Mitarbeitern digitale Visitenkarten zur Verfügung stellen und sie mit ihren physischen Visitenkarten integrieren. 

Auf diese Weise können Mitarbeiter ihre Kontaktinformationen nahtlos mit potenziellen Verbrauchern teilen und Verkäufe und Einnahmen steigern. 

Sind Sie bereit, eine digitale Visitenkarte zu erstellen? Melden Sie sich an für QRCodeChimp um zu starten. 

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