HR-Teams müssen digitale Visitenkarten anbieten

Beantworte dies. Was ist Ihre größte Verantwortung als HR? 

Während jeder HR-Manager eine endlose Bucket List hat, ist es wahrscheinlich Ihre oberste Priorität, sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter Höchstleistungen erbringen. 

Und wenn Sie Mitarbeiter mit Kundenkontakt haben, müssen Sie sicherstellen, dass sie effektiv mit potenziellen Kunden in Kontakt treten und große Umsätze erzielen können. Dazu gehören Vertriebsmitarbeiter, Marketingagenten, Makler, Versicherungsagenten und mehr.

Die meisten Mitarbeiter verwenden immer noch traditionelle Visitenkarten, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Da Visitenkarten jedoch an Bedeutung verlieren, sind digitale Visitenkarten in den Mittelpunkt der Vernetzung gerückt. 

Aus diesem Grund müssen Personalabteilungen über digitale Visitenkarten für Mitarbeiter nachdenken. 

Bedeutung der Vernetzung für Mitarbeiter

Netzwerken ist lebenswichtig für jeden Mitarbeiter in jeder Organisation, unabhängig von seiner Rolle, Abteilung und Bestimmung. Kritisch wird es jedoch für Mitarbeiter mit Kundenkontakt.

Schauen wir uns an, warum Networking für Mitarbeiter wichtig ist. 

• Für Mitarbeiter im Kundenkontakt bedeutet der Kontakt zu mehr potenziellen Kunden mehr Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung.
• Die Art und Weise, wie Mitarbeiter mit potenziellen Kunden in Kontakt treten, beeinflusst die Wahrnehmung Ihres Unternehmens. Letztendlich sind Ihre Mitarbeiter das Gesicht Ihrer Marke.
• Die Befähigung von Mitarbeitern, sinnvolle Beziehungen zu potenziellen Verbrauchern aufzubauen, kann einen großen Beitrag zur Steigerung von Umsatz und Umsatz leisten. 

Insgesamt hängt der Erfolg von Mitarbeitern mit Kundenkontakt weitgehend davon ab, wie effektiv sie sich mit potenziellen Verbrauchern vernetzen können. 

Heutzutage geben die meisten HR-Teams herkömmliche Visitenkarten an Mitarbeiter aus, um sich zu vernetzen. Aber im digitalen Zeitalter reichen physische Visitenkarten allein nicht aus. 

Nachteile herkömmlicher Visitenkarten

Während physische Visitenkarten das Netzwerkwerkzeug der Wahl für Mitarbeiter waren, können sie die Netzwerkfähigkeiten Ihrer Mitarbeiter einschränken. Schauen wir uns einige Nachteile herkömmlicher Visitenkarten an. 

Langwierige Kontaktspeicherung

Mitarbeiter können ihre Informationen nicht einfach mit einer physischen Visitenkarte teilen. Personen, die die Karte erhalten, müssen die Informationen manuell eingeben und speichern. Es ist mühsam und fehleranfällig, da Benutzer die falsche Telefonnummer oder andere Informationen eingeben können. 

Häufiges Nachdrucken erforderlich

Wenn sich die Daten eines Mitarbeiters ändern, müssen Sie seine Visitenkarten erneut drucken. Wenn Sie also möchten, dass die Visitenkarten Ihrer Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind, müssen Sie sie häufig neu drucken. 

Begrenzter Platz für Informationen

Eine Standard-Visitenkarte ist 3.5 x 2 Zoll groß. Wie viele Informationen könnten Sie möglicherweise darauf aufnehmen? 

Heutzutage sind Kunden und Verbraucher kritisch gegenüber den Anbietern, die sie wählen und mit denen sie Geschäfte machen. Sie möchten also alles über Sie wissen, bevor sie mit Ihnen Geschäfte machen. 

Da Visitenkarten nur begrenzte Informationen enthalten, könnten sie Ihre Mitarbeiter davon abhalten, sich effektiv zu vernetzen. 

Hohe Druckkosten

Wie bereits erwähnt, müssen Visitenkarten häufig neu gedruckt werden, um sicherzustellen, dass die Informationen auf dem neuesten Stand sind. Dies führt zu hohen Druckkosten und kann Ihre Betriebskosten erheblich belasten. 

Digitale Visitenkarten für Mitarbeiter sind die Rettung

Um die Einschränkungen physischer Visitenkarten zu überwinden, sollten Personalabteilungen sich für digitale Visitenkarten für Mitarbeiter entscheiden. 

Eine digitale Visitenkarte ist eine Webseite, die die Informationen eines Mitarbeiters enthält, einschließlich:

• Profil und Hintergrundbild
• Name und Berufsbezeichnung
• Impressum
• Bilder und Videos
• Social Links
• Weblinks
• Kontaktformular

Darüber hinaus verfügt es über Schaltflächen zum Speichern des Kontakts, zum Tätigen eines Anrufs und zum Senden einer E-Mail/Nachricht. Daher können Personen die Kontaktinformationen eines Mitarbeiters speichern und ihn mühelos kontaktieren. 

Erstellen Sie eine digitale Visitenkarte mit QRCodeChimp

QRCodeChimp ist die führende Plattform für die Erstellung und Verwaltung digitaler Visitenkarten. HR-Manager können einzigartige, gut gestaltete digitale Visitenkarten erstellen, um Mitarbeitern modernes Networking zu ermöglichen. 

Unsere Lösung bietet erstklassige digitale Visitenkartenfunktionen. Sie können auch die Funktion zum Massenupload verwenden, um digitale Visitenkarten für mehrere Mitarbeiter gleichzeitig zu erstellen. 

Warum sollten HR-Teams digitale Visitenkarten anbieten?

Die Implementierung digitaler Visitenkarten kann ein wichtiger Schritt zur Verbesserung der Netzwerkfähigkeit und Verkaufsleistung der Mitarbeiter sein. 

Aus diesem Grund sollten HR-Teams ihren Mitarbeitern digitale Visitenkarten zur Verfügung stellen. 

Um den Mitarbeitern eine effektivere Vernetzung zu ermöglichen

Digitale Visitenkarten helfen Mitarbeitern, ihre Kontaktdaten sofort und mühelos zu teilen. Mitarbeiter müssen ihre Visitenkarten mit QR-Codes einfach übergeben. Die Verbindungen können dann den QR-Code scannen, um die digitale Visitenkarte aufzurufen und die Kontaktdaten zu speichern. 

Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, mehr Leads zu generieren und den Umsatz zu steigern

Die Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden ist für die Gewinnung qualifizierter Leads und die Steigerung des Umsatzes von entscheidender Bedeutung. Mit digitalen Visitenkarten können Mitarbeiter sinnvolle Verbindungen zu potenziellen Kunden knüpfen. Mit QRCodeChimpMit der Kontakterfassungsfunktion von können Mitarbeiter QR-Code-Visitenkarten verwenden, um Kontakte nahtlos zu teilen und zu erfassen, was zu hochwertigen Leads führt. Dieser Ansatz trägt dazu bei, den Umsatz zu steigern und den Umsatz zu erhöhen.

Damit Ihre Mitarbeiter ein professionelles Image präsentieren

Ihre Mitarbeiter repräsentieren Ihr Unternehmen und die Art und Weise, wie sie sich gegenüber Verbrauchern präsentieren, prägt die Wahrnehmung Ihrer Marke. Mit digitalen Visitenkarten können Ihre Mitarbeiter professionell mit Verbrauchern in Kontakt treten, Ihre Corporate Identity stärken und ein positives Unternehmensimage fördern.

Bearbeiten und aktualisieren Sie Mitarbeiterinformationen in Echtzeit

Mitarbeiterdaten wie Telefonnummern und Berufsbezeichnungen können sich jederzeit ändern. Mit digitalen Visitenkarten können Sie Mitarbeiterinformationen sofort aktualisieren, ohne dass Kosten für den Neudruck entstehen. Alternativ können Sie Ihren Mitarbeitern Bearbeitungszugriff gewähren, sodass sie ihre eigenen Visitenkartendaten bei Bedarf aktualisieren können. So stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter immer die aktuellsten Informationen weitergeben, und geben Verbrauchern Zugriff auf die neuesten Kontaktdaten.

Behalten Sie die volle Kontrolle über die digitalen Visitenkarten Ihrer Mitarbeiter

Angenommen, ein Mitarbeiter kündigt, gibt aber die Visitenkarte nicht zurück. In diesem Fall könnten sie die Visitenkarte verwenden und sich als Mitarbeiter Ihres Unternehmens ausgeben, was dem Ruf Ihres Unternehmens schaden könnte. 

Eine digitale Visitenkarte löst diese Hürde. Kündigt ein Mitarbeiter, können Sie dessen digitale Visitenkarte mit einem Klick kündigen. So können Sie alle digitalen Visitenkarten einfach verwalten und das Missbrauchsrisiko reduzieren. 

Folgen Sie einem Standardformat und aktualisieren Sie das Design jederzeit

Durch die Implementierung digitaler Visitenkarten in Ihrem Unternehmen können Sie einem Standardformat und -design für alle Mitarbeiterkarten folgen. Wenn ein neuer Mitarbeiter hinzukommt, können Sie seine digitale Visitenkarte nahtlos in wenigen einfachen Schritten erstellen. 

Darüber hinaus können Sie Design und Format jederzeit einfach ändern. QRCodeChimp bietet viele Vorlagen und Gestaltungsmöglichkeiten, um das Design digitaler Visitenkarten aufzuwerten. 

Empfohlen: Ultimativer Erfolgsleitfaden für digitale Visitenkarten für HR-Teams

Abschließende Gedanken

Die Ausgabe von Visitenkarten ist eine der Hauptaufgaben der Personalabteilung. Da digitale Visitenkarten in der Vernetzung die Norm sind, müssen HR-Teams den Mitarbeitern digitale Visitenkarten zur Verfügung stellen und diese in ihre physischen Visitenkarten integrieren. 

Auf diese Weise können Mitarbeiter ihre Kontaktinformationen nahtlos mit potenziellen Verbrauchern teilen und Verkäufe und Einnahmen steigern. 

Sind Sie bereit, eine digitale Visitenkarte zu erstellen? Melden Sie sich an für QRCodeChimp um zu starten.